林州市全力搭建人才供需对接平台

　　安阳融媒记者 刘剑昆 通讯员 翟江平

　　林州市在深入开展“万人助万企”活动中全力搭建人才供需对接平台，精准服务企业招聘人才，推动“洹泉涌流·智汇红旗渠”人才集聚政策更好地落地见效，为林州经济社会高质量发展提供高质量的人才支撑。

　　了解企业需求，精准提供人才服务。该市围绕工业、建筑业、文化旅游业三大主导产业和其他重点项目、重点企业、重点产业，深入了解企业用工、人才等需求，加强“洹泉涌流·智汇红旗渠”人才集聚计划相关政策以及就业扶持政策的宣传讲解，并建立了《重点企业人才需求岗位目录》，为企业精准提供人才服务。截至目前，已征集人才需求企业40家。引导和服务凤宝、光远等重点企业积极参加线上高校招聘活动，及时引进企业急需紧缺人才。今年3月，已认定凤宝、光远急需紧缺人才10人，并及时跟踪落实引进人才相关补贴待遇。

　　拓宽招聘渠道，广泛服务人才招聘。林州市人社部门在春节前后组织开展“送政策、送岗位”就业帮扶活动，通过各镇（街道）春节帮扶走访、村（社区）微信群通知等多途径、多渠道进行宣传，帮助脱贫户、监测户、返乡农民工等重点群体实现转移就业，服务企业招工。今年，新增就业人数9350人。同时，克服疫情影响，开展线上招聘人才活动。依托“云上林州”以及林州“万人助万企”微信公众号，举办了“洹泉涌流·智汇红旗渠” 2022年春风行动暨春季人才交流会、2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，为40家用人企业发布招聘岗位199个，招聘人数2256人，达成意向750余人。

　　创优人才服务，不断健全人才服务体系。依托市民中心设立了“洹泉涌流·智汇红旗渠”引才服务窗口，专人负责，提供绿色通道，实行“一窗综合受理”，为引进人才提供高效、便捷服务。截至目前，共认定急需紧缺人才129人、青年储备人才4人，发放生活补助53.26万元、探亲补贴3.5万元、创新创业补贴2万元。聚焦重点企业，建立人才库。通过走访、电话联系、微信沟通等方式调研企业人才状况，初步建立了大专毕业生、本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生4个人才库，为经济社会高质量发展储备人才。

编辑:林辉