新野县委组织部“四步工作法”培养年轻干部

大河网讯 近年来，新野县委组织部对年轻干部的培养注重思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，采用精良选苗、精心育苗、精细管苗、精准用苗四步工作法，着力培养锻造忠诚干净担当的高素质优秀年轻干部队伍，为全面建设社会主义现代化新野储备战略力量。

从严把关精良选苗。突出政治引领，积极探索年轻干部政治素质考察的有效途径和办法，从坚决做到“两个维护”看政治站位，从落实省委、市委和县委重大决策部署情况看政治能力，从重大斗争实践看政治担当，把政治把关嵌入年轻干部成长全生命周期；强化组织领导，充分发挥党组织主导和把关作用，坚持高标准、严程序，确保把忠诚担当、政治素质高、大局意识强、工作实绩突出、敢于担当作为，群众认可度高的年轻干部放到合适的岗位上，让年轻干部能充分发挥自身优势，强锻炼，担重任，增才干，促成长。

精准滴灌精心育苗。加强理论武装，每年安排一定数量年轻干部到县委党校进行理论教育、党性教育和专业知识专题培训。依托“周二大讲堂”“学习强国”“河南干部网络学院”“汇贤学堂”等平台资源，推动线上线下教育培训常态化。组织好省委、市委党校的干部调训，进一步提升年轻干部的政治素养、理论水平、专业能力；强化一线锤炼，把年轻干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线，服务群众最前沿等艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼，促进年轻干部在实践实干中增强斗争精神、提高治理能力、提升服务水平。

严管细督精细管苗。筑牢廉政防线，通过举办专题培训班、参观廉政教育基地、制作警示宣传片等，引导年轻干部时刻自重自省，自警自励；健全廉政风险防控制度，加强对重点岗位人员的监督管理，严格实行轮岗交流制度。健全完善监督信息共享机制，结合群众举报、年度考核、平时了解等情况，注重对年轻干部日常行为表现的分析研判，加强对纪律观念和规矩意识的培养，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早提醒、早纠正，切实防微杜渐。

关爱帮带精准用苗。落实“传帮带”制度，采取“一帮一、多帮一”模式，对优秀年轻干部明确帮带人，在学习、思想、工作、生活等方面进行指导帮助，通过面对面讲、手把手教，帮助年轻干部尽快吃透县情乡情，熟悉掌握工作方法，做到“脑中有思路、眼中有问题、手上有招数、脚下有路子”；对在乡村振兴、污染防治、防范化解重大风险、疫情防控等急难险重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现好的，大胆使用。（薛小磊 樊瑞）

编辑:林辉　　审核 ：孙华峰