信阳移动分公司：让基层网格人员工作生活双无忧

大河网讯 2023年度，信阳移动分公司工会在巩固职能的基础上持续创新，以“暖心”员工关爱品牌为抓手，紧盯职工群众“急难愁盼”，积极开展网格“微关爱”行动，将“暖心”输送到组织末梢，传递到基层员工心里。

网格工作就餐无忧。为强化对基层员工的微关爱，切实改善乡镇网格员工工作和生活条件，本着“实事求是、因地制宜、量力而行、尽力而为”的原则，分公司在乡镇网格开展了“关爱在网格”活动。以季度为单位按需定期足量将乡镇“职工小小家—小食堂”员工就餐所需的米、面、油等实物物资配送至网格，旨在解决乡镇员工的工作就餐问题，提高工作效率和生活质量。

网格健康运动无忧。为持续精准发力，提升暖心工程工作成效，与“微关爱”项目相结合，把“我为网格办件事”工作纳入到分公司工会年度重点工作中统筹安排，每年集中解决1-2项网格“急难愁盼”问题。此项工作由分会主席亲自带队走访并充分征求网格的意见建议，结合各网格上报的需求内容，联合十个县区分会召开现场沟通会，本着“经济实用、合理合规”的原则，尽可能为基层员工改善工作生活环境，为条件艰苦的基层网格雪中送炭。

网格活动开展无忧。为弘扬精神活力，汇聚网格发展力量。分公司努力在增强基层活力上下工夫，因“格”制宜开展丰富的活动，不断满足职工的精神文化需求，切实提升基层分会的吸引力、凝聚力和组织活力，使工会真正成为网格职工自己喜爱的“第二个家”，为公司中心工作的顺利开展创造良好的文化软环境。

今年，分公司采用 “市公司工会、片区、分会、文体协会、分会小组”五级模式，将工会经费下沉至网格，由分会主席牵头，网格长即工会小组长密切配合，全体网格职工共同参与。按照分公司工会关于职工小小家建设的总体要求，不断创新发展职工小小家的内涵，增强基层网格组织活力，根据各网格特色开展丰富多彩的文化班组建设主题活动。通过自己策划小主题、小故事、小活动，以文化聚人心，营造浓厚的网格班组文化氛围。

网格后勤支撑无忧。今年7月份以来，信阳持续高温牵动着分公司工会组织的心。为做好高温酷暑期间的防暑降温工作，分公司工会提前制定防暑降温方案，根据网格班组人数、内勤外勤办公环境等特点，为每位网格员工配发清凉套装；分会主席带着花茶礼盒远赴各个县区网格一线为营销人员进行慰问关怀，表达公司和工会对员工们的体恤，尽心竭力为大家创造舒适工作环境的真诚与用心；各县区分会结合生产一线实际，在高温天气着重为网格一线班组等高温室外作业区域职工配发水杯、防晒雨伞、冷饮等；同时，购买绿豆、冰糖、一次性打包餐具等在食堂熬制绿豆汤，每天由县区分会主席亲自带队将清凉可口的绿豆汤送到一线每一位员工手中，希望工会的这份清凉礼物和暖心小举措，帮助大家增强防暑降温意识，做好自我保护。（朱美惠 郑婷婷/文图）

编辑:林辉　　审核 ：孙华峰