【大河网评】“郑州平均薪酬6929元”：拖不拖后腿，关键靠自己

　　7月4日发布的一份报告显示，2018年夏季，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，而北京更是以10531元的薪酬水平领跑其他城市，郑州6929元排名25。

　　看完报道，甩到群里，悄悄跟了句：朋友们，你们还好吧？群里寂静的很。其实，这样的报告，年复一年，很多。

　　评论远比这枯燥冰冷的新闻好看。在大河网的微信公号后，网友们这样留言：“严重拖河南后腿，底裤都拖掉了。”“对不起，我拉大郑州的后腿了，还是去搬砖吧。”“郑州的平均工资水平跟国家中心城市的地位不匹配。”“一直被平均，一直拖后腿，从未被超越。”“北京也一堆月薪3000的，都是一个脑袋一双手，凭什么有人工资上万，有人三千？多从自身找原因。”等等。

　　每当有行业报告或是各地统计局统计的平均工资数据公布，总是会有网友说自己“又拖了后腿”。其实首先得清楚，工资分税前和税后。别人家的平均工资包括从工资中代扣代缴的个税、社保和住房公积金的个人缴纳部分，但是，网友经常认定的工资往往是税后工资、实发工资，因此这中间就存在了一定差距。这是由于大家的评价标的不一致导致的。

　　再则，受二八定律影响的社会财富分配状况，也必然使更多的人被平均数“拔高”。拿网友的跟帖留言举例，马云坐上绿皮车，一绿皮车人的身价都涨了。

　　有专家表示，平均工资的意义更多体现在宏观层面，比如，有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据，如：五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等；城市之间通过平均工资的比较，亦可以反映出不同地区间居民收入水平及物价水平的差异；国家司法部门也可以根据平均工资来确定人身损害司法赔偿；以及前不久的个税起征点修订，都是根据平均工资来分析决定的。

　　因此，平均薪酬“不及格”的不必纠结于拖不拖后腿。数据对个体而言，重要的是提供了参考和标尺，划出了奔跑努力的方向。

　　正如网友所言，搬砖挣钱多，问题是你能吃得了那苦？认为外卖小哥挣钱多，你可愿意风雨无阻奔跑在城市各个角落，时不时遭受顾客责难？认为创业家企业家好，你可有胆有识，敢于面对一次次的失败？认为别人挣钱多，你可知道别人的付出是什么？

　　说笑归说笑，所以如何才能让自己的薪酬达到平均值呢？虽然，影响我们薪酬水平的有社会、经济发展等外部环境因素，但在一定的时间内，起关键因素的还在于我们自身，毕竟路是自己一步一步走出来的。当我们在看手机刷屏吐槽时，外卖小哥有可能在不停地刷单接活，可能正头顶烈日骑行在路上......提升技能、累积经验、储备知识，撸起袖子加油干，时刻保持自己的优势竞争力，才是摆脱纠结，确保个人价值实现的最佳途径。

　　其实，报告中还有一组关键数据，“高级管理是十大高薪职业中“最赚钱”的，薪资水平达到20088元。”相信，此时你我的老板，正在看桌上堆砌的报表和报告。（墨者行谦）

编辑:张馨予　　审核 ：郭俊华