以最佳平台承接人才 以最大成果回报人才——2024河南郑州航空港城市机遇系列发布会侧记

　　大河网讯 伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。“‘中原特区’首先是‘人才特区’，郑州航空港区坚持把人才视为高质量发展动能的源头活水，用心打好政策、载体、服务‘三张牌’，奋力开创‘中原特区’招才引智新局面。”

　　3月28日召开的2024河南郑州航空港城市机遇系列发布会上，郑州航空港区抛出一系列政策，亮出招贤纳士的“邀约函”，以满满诚意跑出人才“加速度”，聚天下英才而用之，让到郑州航空港区工作、生活、学习的各类人才有用武之地、无“后顾之忧”。

　　面向全国广发“英雄帖”

　　高质量发展，创新是第一动力，人才是第一要素。郑州航空港区通过“空中丝路 引才行动”等政策，吸引海内外人才来港发展，致力于营造浓厚的人才氛围，增强人才的归属感、获得感、荣誉感，激发各类人才在郑州航空港区创新创业的活力。

　　2023年以来，郑州航空港区开展各类“招才引智”系列活动50余场，集中招聘聘任制公务员10名，通过“空中丝路 引才行动”向全国广发“英雄帖”，累计引进培育高层次人才54名、市级认定重点产业急需紧缺人才239名、产业人才2500余名、教育医疗人才6000余名、青年人才超过10万名，为建设“人才特区”提供了保障。

　　推行聘任制公务员，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排，也打开了党政机关引进人才的新通道。通过层层选拔，自去年11月起，10名聘任制公务员陆续来到郑州航空港区报到，走上各自工作岗位。

　　“我们对经省、市、区认定的高层次人才，给予用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持；对中原医学科学城新引进或新培养的国际一流人才、国内一流人才、省内一流人才，分别赠予不超过200平方米、180平方米、120平方米的人才住房。”活动刚开始，郑州航空港区创新人才人事领导小组副组长王志介绍了航空港区招才引智工作的整体情况。

　　王志说，在打造一流产业集聚平台方面，郑州航空港区依托省医学科学院、省中医药科学院、中原医学科学城和富士康、比亚迪等重点项目、重大工程、特色产业，构建“人才+项目”“人才+产业”育才模式。“2024年，开展申报不少于500名产业人才，新增技能人才10000名，新增高技能人才6000人（其中，技师和高级技师800名），开展各类职业技能培训2.4万人次。”对此，航空港区人才办也定下了“小目标”。

　　加快建设高能级科研创新平台，是航空港区打造“中原人才特区”的应有之义，能够为航空港区抢占“制高点”、在激烈竞争中脱颖而出提供关键支撑和发展动能。

　　以省医学科学院、省中医药科学院为龙头，中原医学科学城作载体，生物医药大健康产业成集群，一座“院城产”融合发展的新高峰正加速隆起。“两院一城一产业集群”模式，是适应新质生产力发展需求的体现，也为“人才强区”建设提供了平台支撑。

　　“推动省医学科学院、省中医药科学院、中原医学科学城、中原纳米酶省实验室加快建设，推动中原医学科学城争创国家医学中心、国家中医医学中心、中国医学科学院河南基地，谋划建设人体泛蛋白修饰组学等公共平台。”郑州航空港区将全力打造良好科技人才创新创业生态、建设一批高端创新载体，促进高水平人才在这里集聚。

　　用“真招实策”书写人才“大文章”

　　“感谢王志先生的发布。下面，请记者朋友提问，提问前请通报所在的媒体机构。”随着主持人、党群工作部部长程浩的话语，活动进入提问环节。

　　“我是新华社记者，郑州航空港区的发展建设，吸引了全世界高端人才的广泛关注和加盟，这么多的高层次人才来到港区，我们出台了什么样的政策来用好和留住他们？”

　　郑州航空港区组织人社局局长李鹏在答记者问时表示，郑州航空港区树立精准化、市场化理念，加大高层次引进培育力度，全力推进“国际人才中心”建设，主要从以下几个方面做好高层次人才引育工作。

　　在集中力量精准引进高层次人才方面，郑州航空港区可谓诚意满满——最高给予1亿元综合资助，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子支持，给予全职引进院士专家的用人单位500万元引才育才经费支持。

　　“贯彻落实省‘1+20’一揽子人才引进等政策，协同申报郑州市“郑聚英才计划”等人才政策，我们通过系列举措，让人才实现省、市、区政策体系应享尽享、优享快享。”李鹏说，人才是事业的基石，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，干事创业更需要人才。对于认定成功的高层次人才，航空港区推出了创新举措，即可按照个人年度工资薪酬的20%给予其用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持，并按照其个人年度地方经济贡献的100%给予最高30万元的经济贡献奖励。

　　人才来了住在哪？怎么住？如何在航空港区实现“安居乐业”？

　　为让高层次人才留下“安心”、生活“顺心”，郑州航空港区对首次购房且购买新建商品住宅的高层次人才，给予最高300万元购房补贴；对未购买住房的高层次人才，提供最高200平方米的免租人才公寓。

　　“空中丝路引才行动”是郑州航空港区“招才引智”工作的一块金字招牌。郑州航空港区将采取公开招考、定向招聘、集中引进等方式，持续擦亮“空中丝路 引才行动”金字招牌，吸引一批高质量发展急需人才，形成层次分明、规模适当、结构合理的人才梯队，引进高水平人才不少于100人。

　　打造青年人才集聚“强磁场”

　　就业是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。今年全国高校应届毕业生人数将达到1179万人，再创历史新高。

　　在“金三银四”招聘季，大学生的就业问题牵挂着全社会的心。

　　“针对青年大学生、高校毕业生群体，航空港区有哪些支持政策？”

　　“打造‘活力城市、年轻城市、知识城市、创新城市’，针对青年大学生来我区求职就业、创新创业、安居生活，我们制定了一系列政策，为青年大学生提供了全方位全周期的服务。”组织人社局副局长范向欣说。

　　青年人决定着一个国家的未来，而一座城市的发展与活力，也更多地取决于这座城市里的年轻人。

　　郑州航空港区通过“八个无忧”，解除年轻人后顾之忧，即提供安家补贴，实现“筑梦无忧”；提供生活补贴，实现“生活无忧”；提供购房补贴，实现“安家无忧”；提供人才公寓，实现“居住无忧”；提供应聘补贴，实现“往返无忧”；提供求职服务，实现“就业无忧”；提供双创扶持，实现“创业无忧”；提供创业担保，实现“贷款无忧”。

　　据介绍，毕业3年内来区工作的青年潜力人才，将按学历层次给予最高5.4万元的生活补贴。其中，到区重点企业工作满12个月的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生，分别给予3万元、2万元一次性安家补贴。在生活补贴方面，对新引进的毕业6年内来中原医学科学城创新创业12个月（含）以上的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生和本科毕业生，按每人3万元、2万元、1万元的标准给予一次性生活补贴。符合条件的青年潜力人才在航空港区首次购买商品住房的，按照学历，分别给予10万元、5万元、3万元、2万元不等的购房补贴。

　　你来求职，我发路费。对于省外来区求职面试的应届毕业生，成功入职的，郑州航空港区将按规定给予最高5000元的交通食宿补贴。同时，高标准建设青年人才驿站，对符合条件的求职创业人才，提供最长7天的免费住宿服务。

　　加速人才产业间良性互动

　　产业是城市经济发展的根基与命脉。推动高质量发展，关键要坚持科技、产业、人才三位一体，找准最佳契合点。

　　目前，郑州航空港区共有市级认定重点产业急需紧缺人才239名、产业人才2500余名。产业集聚人才，靠人才引领产业，加速人才与产业间良性互动和深度融合，是推动高质量发展的核心要素。

　　“我们坚持突出产业、突出贡献、突出实效、突出服务，按照“一产业一政策”原则，聚焦生物医药、电子信息、新能源汽车、航空航天卫星、新一代信息技术、新能源、新材料、现代物流、会展商贸、创意时尚等‘十大产业’发展，出台了更加精准的产业人才集聚措施。”组织人社局副局长杨紫钰称。

　　“强化对产业人才的支持，扩大政策受益范围，在全省填补了产业人才支持的空白。”郑州航空港区依据紧缺指数、能力素质、创新贡献等指标，把产业人才认定为卓越高端人才、卓越拔尖人才、卓越骨干人才，分别按照其个人年度地方经济贡献的100%、100%、50%，给予经济贡献奖励。

　　助力“人人持证、技能河南”建设

　　我省2021年起推行“人人持证，技能河南”建设，目的是提升河南省全民技能，把技能提升作为创业创新、带动就业的重要举措，为实现全省更高质量发展和更加充分就业目标提供有力人才支撑。

　　2023年，我省开展职业技能培训428.7万人次，新增技能人才（取证）328.9万人，新增高技能人才（取证）124.8万人。截至2023年底，全省技能人才总量达1744.5万人。

　　据介绍，郑州航空港区结合区内富士康、比亚迪等用工规模企业，探索校企共建产业学院、产业研究院或技工教育联盟。围绕“万人助万企”活动，为区内企业开展订单式、定向式技能培训，全面推行企业新型学徒制，培养重点产业领域急需紧缺技能人才，近年来年均开展培训人次2.5万人，新增技能人才1.5万人以上。截至2023年底，郑州航空港区技能人才总量达到12.7万人，中高级技能人才占比64.5%。

　　中原国际会展中心于去年10月底开馆，已成功举办世界机器人大赛锦标赛、动漫展等活动，等2025年全部建成后，还将承办第三届全国职业技能大赛等重量级比赛，这也是广大技能人才的一场盛事。

　　“目前大赛的筹备工作正在紧张有序地进行，中原国际会展中心8个展馆已建成，剩余24个场馆按施工计划推进；梅河芳邻‘选手村’升级改造方案正在设计。我们将积极推动场馆、配套酒店等各项基础设施建设进度，确保2025年大赛前按期完成。”杨紫钰表示。

　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。“航空港区将始终秉持‘创新不问出身、英雄不论出处’的理念，努力以一流的法治环境、政策环境、人文环境、服务环境、社会环境，广纳天下英才，以最佳的平台承接人才、以最大的成果回报人才！”

　　回顾“招才引智”工作成就，营造汇才、爱才、敬才、用才良好环境……一个小时的发布会令现场所有人收获满满，甚至有点意犹未尽。

　　在发布会结束后，记者又对高端人才、青年人才代表进行了专访。（高利国 王瑞 王友振）

编辑:谭敏　　审核 ：王世洋