连续7年举办人才盛会 河南人才总量已超1400万人 打造人才高地还有何“高招”

人才盛会上，人头攒动

　　顶端新闻·河南商报记者 韩玉 首席记者 孙科/文 记者 宋亚猛/图

　　9月7日—8日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州举办，河南再向海内外人才发出“招贤帖”。

　　这场连续举办7年的盛会，给河南带来了什么？从“招才”到“建平台”“揽大学”，不断升级的举措背后，又为河南发展增添了哪些新动能？

　　河南大规模“招聘会”来了

　　第七届中国·河南招才引智创新发展大会开幕当天，两院院士、知名专家学者等180余名海内外高层次人才齐聚一堂，共谈人才与机遇。

　　开幕的同时，人才（项目）对接洽谈会也同步举行。洽谈会现场，共设置产业链群、省属科研机构和重点实验室、省属本科院校、卫生健康、国有企业5个成果展示区。全省1430家优质用人单位现场设展，发布岗位6021个，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽车、电子信息、先进装备等领域。

　　除了线下，大会还开设了线上招聘会场，线上线下同步引才，2779家用人单位发布岗位8422个，人才需求56298人。

　　顶端新闻·河南商报记者了解到，仅招才引智郑州专场的两天时间，参与活动的招聘单位就接收简历14365份，其中博士学历168人，硕士学历7662人，本科学历6089人。

　　连续7年办会，河南人才总量已超1400万人

　　近年来，河南加速构建人才“强磁场”。

　　2017年6月，河南省委、省政府发布了《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》，提出要大力引进重点领域高层次和急需紧缺人才，聚天下英才而用之。

　　一年后，首届中国·河南招才引智创新发展大会召开，2100家单位发出“招贤帖”。

　　之后的几年时间，河南招才引智创新发展大会不断“提档”——

　　2019年10月，第二届中国·河南招才引智创新发展大会召开，大会邀约嘉宾和高层次人才1530人，其中诺贝尔奖获得者2人，两院院士、海外院士及国内顶尖人才156人。

　　2022年9月，第五届中国·河南招才引智创新发展大会上，河南在全国省级层面率先开发VR线上人才招聘平台，首次开展了线上VR人才（项目）招聘洽谈会，在岗位需求方面，精准定位高端装备制造、信息技术、现代农业、临床医学等105个专业类别。

　　从线下引才到线上招聘，从引进来到走出去，从集中举办到自主分散、精准引才……回顾前6届河南招才引智创新发展大会，不难看出，除了大会规模不断扩大外，河南的揽才方式也在不断推陈出新，聚才汇智的活力不断释放。

　　记者从大会上了解到，近三年时间，河南已累计引进顶尖人才37人、领军人才475人、博士及博士后1.6万人，现有全职在豫两院院士49人，比2020年翻了一番。

　　截至去年，河南人才总量已超1400万人。

　　招才引智内涵再升级

　　不断提升的不仅是大会层次和规模，用才方面，河南也持续“加码”，开启“揽大学”“建平台”模式。

　　目前，北京大学、上海交通大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、香港大学、东南大学等多所高校已落地或者签约在郑州设立研究院。

　　创新平台建设上，中原农谷、中原科技城、中原医学科学城“三足鼎立”，省实验室等高层次创新平台多点开花的科创大局面悄然形成。

　　目前我省已组建23家省实验室、6家产业技术研究院、41家产业研究院、50家中试基地，同时建有13家国家重点实验室、172家国家级创新平台。

　　与此同时，多名院士、专家进入高校、平台任职，推动河南科研力量、创新力量进一步增强。

　　人才的引入，不仅推动了河南创新力量进一步增强，“以才荐才”的作用也愈发显著。

　　以郑州为例，郑州市建立人才举荐机制，邀请施一公、张建伟等10名院士专家担任“国家中心城市特聘顾问”，发挥“以才荐才”作用，精准靶向引进一流领军人才621名。

　　河南省发展战略和产业创新研究院区域经济部主任、研究员高亚宾认为，河南已开始了从“招人才”到搭平台，再到“育人才”的转变。他表示，这种转变有助于河南建设国家创新高地和重要人才中心。

　　出国揽才、全省联动……

　　多省在“揽才热潮”中“亮绝活”

　　除了河南，近年来，国内多个省份也在“揽才热潮”中“亮绝活”，提升吸引力。

　　河北自2010年开始举办“中国河北高层次人才引进交流大会”，至今已连续举办十四届，作为河北省规模最大、层次最高、影响最广的人才智力交流盛会，其不仅走出省外，更在海外设立分会场，向海内外人士广发“英雄帖”。

　　一个多月前召开的2024湖北人才周活动，则算得上倾湖北全省之力积极揽才。该活动在全省范围内联动展开，17个市州共开展48项专场活动，进一步扩大引才聚才规模。

　　河北、湖北的做法，在一些方面有值得借鉴之处。

　　在高亚宾看来，近年来，经过几轮的“揽才热潮”，周边区域的“揽才”竞争已愈发激烈，不如把眼光放得更远一些，尝试在招揽海外人才方面下功夫。此外，河南还可以更好地结合各地市产业需求，集中力量，精准招才。

编辑:谭敏