年薪最高100万！郑州航空港区诚意满满聘英才

大河网讯 公开招聘高级产业运营官，最高年薪100万元……3月4日，郑州航空港区召开“公开招聘国有平台公司高级产业运营官及高级管理人员”新闻通气会。

会上，郑州航空港区组织人事部部长李鹏透露，此次招聘面向全国，公开选聘一批优秀国有平台公司高级产业运营官和高级管理人员，共计20个职位。

高薪聘请 港区吹响引才冲锋号

据了解，本次招聘的具体职位是“13+3+4”，即13名面向主导产业的产业运营官，对应产业分别是：电子信息（新一代信息产业技术）、数字经济、新能源汽车、生物医药大健康、机器人与人工智能、航空航天、高端装备与仪器、新能源与绿色低碳、新材料（超硬材料）、创意时尚、总部（平台）经济、枢纽经济、生产性服务业。

3名外派的高级产业运营官，分别驻北京商务中心、驻上海商务中心、驻深圳商务中心。

4名国有平台公司高级管理人员，具体职位是：河南空港规划设计有限公司总经理、河南才港人力资源服务有限公司副总经理、郑州航空港汽车产业投资有限公司总经理、郑州航空港科创投资集团有限公司下属会展产业平台公司总经理。

“这批优秀人才主要负责落实郑州航空港区党工委、管委会关于重点产业的招商引资决策部署和国有平台公司经营管理工作，开展重大招商项目的可行性研究、合作洽谈、落地服务等招商引资工作。”李鹏说。

职位放出来了，薪酬待遇如何？

郑州航空港区组织人事部副部长梁玉翰在回答记者提问时透露，本次招聘的人员与区管各国有企业签订合同，属于企业人员。

在薪酬方面，采用年薪制，包含基本年薪、绩效年薪等，年薪最低为40万元，最高100万元（包含重大项目招商奖励），高端紧缺人才按“一事一议”确定薪酬。

在重大项目招商方面做出突出贡献的，可给予特殊绩效奖励。

“在管理方面，高级产业运营官与企业签订劳动合同，高级管理人员由各国有企业聘用。以上人员聘期为3年，含6个月的试用期。”梁玉翰说。

硬核留才 不断扩大“朋友圈”

为磁吸天下英才，航空港区在吸引国际高端人才与培育本土人才两方面持续发力。

立足高能级创新平台，打造环省医学科学院、省中医药科学院创新创业人才服务生态，出台《中原医学科学城“再造新高峰”人才发展十条》；围绕打造“国际人才中心”，制定出台“中原特区人才计划”，构建“1+6+N+1”政策支撑体系，在全省率先分产业分领域出台航空航天、生物医药等6个专项产业人才政策。针对顶尖人才（团队），可提供最高1亿元的综合资助；对高层次人才领衔的创新创业项目可给予最高2000万元资助。

搭建一流人才发展平台，聚焦生物医药、电子信息等主导产业，累计认定市级以上研发平台175家、博士后科研平台15个、孵化载体15家。落地欧美同学会中部海创中心，稳步推进郑州大学河南医学院等高校建设，河南省科学院航空港区分院、新型研究型大学加快筹建。

在世界航空经济奠基人约翰·卡萨达、德国隐形冠军企业协会名誉主席赫尔曼·西蒙等18名外籍专家的指导下，航空港区不断完善国际化人才培养机制，促进国际创业项目落地实施。

自2024年至今，第七届中国·河南招才引智创新发展大会、第四届全国工业设计技能大赛、INNOPORT全球创业大会暨全球创业大赛……一次次盛会、一场场大赛轮番在航空港区上演，天南海北的创业者、“野心家”汇聚于此，迸发出无穷的创新活力。

“优化营商环境，厚植创业热土，港区始终将创新创业和人才引进工作放在重要位置。”郑州航空港区管委会相关负责人表示，作为国务院确定的首批“双创”示范基地，郑州航空港区通过政策支持、载体引领、服务保障、基金赋能等途径，加大人才引进力度，厚植创新创业沃土，擦亮“青年创业乐园·国际创业之都”金字招牌。

全要素服务 构筑“心无旁骛”创新环境

在位于航空港区的中原医学科学城，结束一天的工作后，员工们选择来到园区健身房恒温泳池，通过游泳释放压力、消除疲惫。

员工小胡介绍说，健身房除了恒温泳池，还有跑步机、力量训练器械、攀岩墙、划船机等“个性化配置”，能满足广大科研工作者的不同需求，今年年初投用以来，得到大家的热烈欢迎和一致点赞。

不仅是健身房，生活区绿树成荫，商业齐全，教育医疗一应俱全……在医科城，“吃住行、游购娱、教医保”等需求基本不出“城”就能得到满足。小胡对记者说：“在这里生活，幸福感越来越高。”

这是航空港区不断做优生活配套的一个缩影。

——市政配套上，形成“八纵五横”主干道路交通网络，累计通车里程约145公里，建成绿化面积约880万平方米，基本实现绿网全覆盖；高路河、梅河2条水系已全部建成。

——公共交通上，郑许城际铁路开通运营，片区内5条公交线路已全部投入运营，新开2条连接郑州市区的公交专线，保障片区群众出行需求。

——教育资源上，在已建成6所幼儿园、中小学校基础上，新规划建设省实验、外国语系列等优质中小学校7所，计划2025年建设完成，可满足约25000名学生入学需求。

——人才居住保障上，已建成的梅河芳邻、即将投用的省人才公寓，新规划建设的高端人才公寓，合计具备约8000套人才住房保障能力。

同时，将“中原特区人才计划”34项普惠性政策实行线上办理；对外籍人才办理来华工作许可等方面提供“绿色通道”和“容缺受理”；稳步推进“人才基金”组建工作，强化金融赋能人才发展。

栽好梧桐树，引得凤凰来。“改革创新、开放包容是我们不懈追求的品格。在此，我们发出诚挚邀约，期盼大家选择港区、来到港区、爱上港区，共享‘二次创业’‘黄金十年’发展机遇，共同成就梦想、成就未来。”航空港区管委会相关负责人表示。（梁雅琪）

编辑:王晓颖　　审核 ：莫韶华