全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰：评价被AI替代的岗位 保障因AI而失的行业

全国人大代表 科大讯飞董事长 刘庆峰 受访者供图

　　顶端新闻·河南商报记者 金艾琳

　　1月15日，科大讯飞发布国内首个基于全国产算力平台训练的具备深度思考和推理能力的大模型——讯飞星火X1。

　　2025年全国两会期间，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰提到，如何在完全自主可控的国产芯片上进行大模型的研发，并且鼓励更多的创业和应用在这个平台上开展，形成自主可控的生态，是当前至关重要的任务。

　　加强人工智能新职业的规划与管理

　　顶端新闻：当下的人工智能发展，你认为更应该关注哪些方面的变化？

　　刘庆峰：我觉得要关注人工智能对社会各方面带来的变化，尤其是对于就业、对于人的能力素质模型的变化。这个能力素质模型首先是中小学和大学里面的教育，我们要对人才进行培养，最终要达到的目标由能力素质模型做评价。包括对新课标、新高考的改革，应该如何针对人工智能时代的能力要求进行调整，包括我们的考试也要做变化。

　　我觉得将来的考试就应该是两方面组合，70%应该是封闭式的、不准联网，靠学生内化于心所掌握的知识去闭卷答题；30%应该开卷，学生可以使用各种互联网工具，可以利用各种模型，看你使用新技术的水平。

　　我们要培养站在人工智能肩膀上的新人类。所以，从能力素质模型到教学体系的设计评价标准和考试标准要快速地跟进。

　　对于整个社会的就业，要动态地以季度为周期来跟踪、评价、分析。在人工智能赋能千行百业的时候，哪些岗位确实面临着被人工智能快速替代，那么要给出来相关的评价分析。评价分析之后，要对这些行业进行真正的提前布局的救助体系，甚至应该设计相应的失业保险。

　　要有动态的评价跟踪和社会兜底保障机制，要动态地分析AI创造了哪些全新的岗位。

　　比如，现在最简单的数据标注，人机协同下完成相关工作的专业岗位，把这些岗位识别出来，进行任职资格体系的设计，对培训体系进行考核和认证，使得更多的人能够持证上岗，从而使得人工智能所创造的新岗位机会，能够以更快的方式对社会形成引导，让更多人满足这个时代的要求。

　　也就是说，既要对人工智能可能替代的岗位进行有组织、系统性、动态性与时俱进的分析，给出再就业的培训建议，给出这些岗位被替代之后的社会救助体系，甚至保险体系的安排。

　　同时，要系统性地分析人工智能时代有哪些新的工作岗位，发布给全社会，然后设立培训方法、评价标准、认证资格的考试证书等，让这个新岗位能够更快速地为社会所知道，产生更积极的社会意义。

　　选择被认证过的AI医疗大模型

　　顶端新闻：你对AI发出的对话和问题中，最近一条是什么？

　　刘庆峰：我手机中大家所知道的热门大模型都装了，我们所有的开会，所有个人做记录都是用讯飞听见自动完成的，还有我们的讯飞晓医，健康问题可以随时随地问它。

　　最近刚刚问的问题，也是社会上现在比较关注的。我问了讯飞晓医，胸闷的时候如何判断是感冒还是气胸？讯飞晓医给了非常专业的回答。我还专门问了相关的医生，呼吸科医生、心内科医生说回答得很专业。

　　顶端新闻：当普通人使用讯飞晓医或者其他的一些AI大模型辅诊时，需要注意哪些问题？

　　刘庆峰：第一，要选真正被认证过的，要看有没有通过国家卫生健康委、工业和信息化部给的医学大模型的认证，要看有没有通过国家执业医师资格考试，有没有真正地在医疗机构被正式用起来，这是非常关键的。

　　第二，医疗大模型把大模型认为最好的医院、最合理的用药推荐给你，中间有没有相关的商业考虑，这是很关键的事情。

　　第三，现在我们每年去药房个人购药，45%是非处方药。我们建议你的非处方药可以通过像讯飞晓医这样的AI大模型。它能考虑到你有没有基础疾病，你在吃其他什么药，这个药物之间有没有相互的反应，能不能联合用药，还要看孕妇、孩子、婴儿能不能吃，它有非常关键的多重因素分析。

　　所以普通用户在购买非处方药时，完全可以通过讯飞晓医给出专业的建议。但是，在真正出现重大疾病，比如说要开处方药的时候，还是应该到医院去。

　　讯飞晓医也是这样，会推荐你这种症状可能是哪几种病，建议你如果去医院就近有哪家医院，应该去哪个科室挂号。这样一来，使用用户挂号更精准，防止耽误很多时间。

　　同时，见到医生之后，它可以把自己提前问诊的内容直接告诉医生，减少与医生问诊之间浪费的时间，更精确地告诉医生自己的状况，甚至要带哪些原来的检查报告过去，让整个看病过程更流畅。

编辑:陈静