从校园到职场 探访郑州升达经贸管理学院“高质量就业”背后的创新密码

　　大河网讯 六月的中原大地麦浪翻滚，郑州升达经贸管理学院的校园里涌动着另一种“丰收”的气息——50余名全国主流媒体记者组成的采访团，正穿梭于创新创业中心、校企合作基地与就业指导中心之间，探寻这所院校在“高质量就业”领域背后隐藏的创新密码。当“就业难”成为社会热议话题时，升达学子为何能频频叩开名企大门？这场探访或许能给出答案。

　　“三全”模式

　　将创新创业基因植入人才培养全链条

　　在升达的双创学院，一组数据吸引了记者们的目光：近三年，学生参加各级各类创新创业实践活动累计45415 人次。获批立项市级以上大创项目68项，其中国家级13项、省级44项。共孵化学生创业团队737个，创业公司25家。获得国家级奖励795项、省级奖励1663项，在中国国际大学生创新大赛中，获国赛铜奖1项、省赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。学生王郝毅作品《我和我的文创梦》作为我省唯一民办高校项目进入教育部举办的第十五届全国大学生创新创业年会视频展示环节。大创项目成果产生期刊论文62篇，软件著作10 份，注册公司4家，调研报告3篇，作品登记证书4本。这背后，是该校独创的“全过程、全链条、全覆盖”双创人才培养模式。

　　“我们打破了传统‘创业课’的孤立状态，将双创教育融入专业课程体系。”该校创新创业教育学院院长王铮介绍，以金融学专业为例，学生需在课程中完成“企业沙盘模拟”“商业计划书撰写”等实战任务，大三时进入校企合作孵化器进行项目路演，大四则通过“创业导师一对一辅导”推动项目落地。这种“学—训—赛—孵”的闭环机制，让双创教育不再是“纸上谈兵”。

　　在“升达冯老师就业工作坊”，记者看到就业指导教师正在为毕业生进行“一对一”职业咨询。教师通过“一生一册”就业台账，精准掌握学生求职意向、技能短板和就业困难，制定个性化指导方案。“我们不仅教学生写简历、练面试，更注重培养他们的职业规划能力。”就业处处长冯科说。

　　“访企拓岗”

　　校院领导带队“跑”出5000余个岗位

　　在就业处的一间会议室里，一份《2025届毕业生就业推进台账》引起了记者们的兴趣。台账显示，该校党委书记、校长和二级学院书记、院长通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式累计访企300余家用人单位，新开拓就业岗位5000余个。其中不乏华为、腾讯、京东等头部企业。这种“一把手工程”的背后，是升达对“就业市场建设”的极致追求。

　　“我们不仅要‘请进来’，更要‘走出去’。”就业处处长冯科透露，该校与用友集团、牧原食品股份有限公司、新郑好想你集团等企业共建了600余家实习实训基地，学生可从大二起进入企业参与真实项目。其中，物流管理专业学生曾为华鼎冷链设计“冷链仓储优化方案”，方案落地后帮助企业降低运营成本12%。这种“产教融合”模式，让学生毕业时已具备“职场即战力”。

　　“校友经济”

　　从“就业帮扶”到“温暖就业”

　　“今年，我们在学校录用了45名毕业生，目前有200余名学子在牧原各条战线上发光发热。”牧原集团屠宰事业部校招负责人王聪接受采访时说，他还有一个特殊的身份——郑州升达经贸管理学院工商管理学院校友。

　　在郑州升达经贸管理学院，校友成为推动毕业生就业的重要力量。学校充分引入校友资源和企业文化，定期举办校友专场招聘会，为毕业生提供大量优质岗位，并对重点群体毕业生进行“一对一”精准帮扶。该校通过开展“九个一”特色校友活动(一系列校友大讲堂、一系列校友沙龙、一期校友返校月、一期校友文化节、一次校友会年会、一批校友企业走访，一批优秀校友访谈，一批校友导师聘任，一系列校友专场招聘会)，搭建起校友与母校之间互动交流的桥梁，打造校友母校发展共同体。目前，全国已成立20余个校友会，升达校友就业遍布66个主要城市，校友企业捐赠奖助学金累计突破200万元。每年组织校友报告会近30场，校友沙龙活动10余场，走访校友企业超50家，校友导师聘任超20人。

　　该校就业处处长冯科表示：“我们致力于搭建校友与母校互动交流的桥梁，打造校友母校发展共同体。目前，每年校友提供的优质就业岗位已超总岗位数的三成，形成了‘一届帮一届，一个帮一个’的温暖互助氛围。”

　　此外，学校还在北京、上海、广州、深圳、郑州等地成立毕业生校友接待站，为求职毕业生解决住宿难题。当地校友会积极参与就业指导、岗位推荐和帮扶工作，每年服务毕业生超500人，被毕业生亲切地称为“最有温度的就业服务”。

　　“精准滴灌”

　　用数据重构就业服务

　　在升达的就业大数据中心，一块实时更新的屏幕吸引了所有人的目光：屏幕上，每位毕业生的求职进度、企业反馈、岗位匹配度等信息一目了然。“我们通过‘一生一册’台账，为每个学生定制就业方案。”就业指导老师鲁玲玉介绍，系统可根据学生的专业、实习经历、性格测试结果，智能推荐岗位并生成“求职竞争力报告”。

　　这种“精准滴灌”模式，让升达的就业服务更具温度。例如，针对家庭困难学生，学校提供“求职装备补贴”；针对考研失利学生，启动“二次就业护航计划”；针对有创业意向的学生，开放“共享办公空间”。数据显示，该校毕业生就业满意度连续走高，用人单位对毕业生“实践能力”的评价得分高出全省平均水平10个百分点。

　　从创新创业教育到产教融合，从校友生态到智慧服务，郑州升达经贸管理学院诠释了“高质量就业”的真正内涵：唯有将人才培养与社会需求深度对接，让教育回归“育人”本质，方能让学生在时代的浪潮中站稳脚跟。而这，或许正是这所院校在“高质量就业”领域背后隐藏的创新密码。（杨露露）

编辑:祝萍　　审核 ：范昭