逛着夜市找工作!郑州航空港破解就业难题使出“清凉策”
大河网讯 8月13日晚,郑州航空港区锦荣悦汇城西广场变身“职场不夜城”,60余家优质企业携3000多个工作岗位现场“摆摊”招贤,为求职者带来一场集招聘、咨询、体验于一体的夏日职场盛宴。
这场由政府部门搭台、企业唱戏的“2025百日千万行动”夜市招聘会,用满满的烟火气和创新服务,为求职者带来一场别开生面的“职场嘉年华”。
当就业压力叠加高温酷暑,郑州航空港创新举行“夜市招聘会”,让求职场景更加多样化。挑灯觅才的夜市背后,是郑州航空港用“烟火气”书写民生答卷的生动实践。
逛着夜市找工作
傍晚6时,广场上早已人头攒动。比亚迪、惠科光电等近百家企业亮出“招牌菜”,从“高大上”的航空物流、生物医药,到“新潮范儿”的新媒体运营、低空经济岗位应有尽有。
活动现场,企业展位前人头攒动,参展企业不仅带来技术研发、智能制造等岗位,还针对灵活就业群体推出兼职、短期项目等多元化选择。一位从外地回来的求职者感慨:“白天跑工地,晚上来夜市投简历,既不耽误工作,还能接触大企业,这种安排太贴心了。”
在传统招聘模式中,高温酷暑往往成为求职者与企业的双重阻碍。郑州航空港区人才服务中心敏锐地捕捉到这一痛点,创新推出“夜市招聘会”,将求职场景从高温的白天转移到凉爽的夜晚,既避开了日间高温时段,又利用夜间人流高峰提升招聘效率。
郑州航空港区人才服务中心相关负责人表示,夏季白天高温难耐,“白天忙工作、晚上找工作”正成为许多求职者的新选择。这一模式尤其契合应届毕业生、再就业群体和灵活就业者的需求——他们或因学业安排、或因家庭责任,难以在白天参与招聘,而夜市的灵活性为他们打开了新的求职窗口。
“效果出乎意料的好。”郑州兴航科技有限公司人事招聘负责人于俊威表示,公司带来的30个岗位在短时间内就收到了数十份简历。更令人惊喜的是,周边商户也纷纷加入,海底捞等商家自发在活动现场摆放招聘展架,形成了独特的招聘景观。
“烟火气”里显细节
为了让求职体验更加轻松愉快,主办方还精心准备了多项互动环节。活动现场,求职者可免费品尝具有地方特色的非遗洧川豆腐,感受传统美食的魅力,还能打卡航空港主题造型网红同款文创雪糕,在炎炎夏日享受一份清凉。
前来求职的郑州二七区女孩儿秦珂举着文创雪糕笑称:“边吃网红雪糕边面试,压力都变小了!”
在人才政策服务专区,郑州航空港区组织人事部工作人员化身“职场顾问”,现场上演“简历急诊室”,为求职者把脉问诊,精准提出修改建议,并提供设备为求职者现场“秒改”简历提供支持。同时,针对应届毕业生关心的人才政策、高校毕业生档案管理、就业创业政策、医保、社保、劳动争议政策等热点问题,工作人员现场给予“一对一”答复。
和求职者一起逛展的,还有带着网友一起“云逛展”的多家媒体主播。“家人们看过来!这家企业五险一金全包还提供人才公寓……”场外观众通过弹幕提问,场内主播实时互动解答,工作人员连线互动答疑,实时互动让线上观看量不断攀升。
截至当晚9:30,现场达成初步就业意向者700余人,现场收取简历1400余份,线上各直播平台累计观看量10万人次,活动得到企业和求职者普遍好评。
“这不仅是招聘会,更是一次城市人才服务的创新实践。”郑州航空港区组织人事部相关负责人表示,将持续跟踪服务达成意向的求职者,确保“夜市热度”转化为“就业实绩”。
引才留才优环境
夜市招聘会的火爆,是郑州航空港“引才、爱才、留才”战略的缩影。作为“中原特区”、全省对外开放高地,港区依托“空中丝路”枢纽优势,持续放大人才集聚效应。
产业聚才方面,以比亚迪、富士康为龙头的新能源汽车、电子信息产业集群,与港区国企、民企岗位形成互补,为不同层次人才提供多样化选择。
政策留才方面,郑州航空港区聚焦建设“国际人才中心”,打出“中原特区人才计划”组合拳,落户全省首家“人才银行”。累计引进培养高层次人才56名、市级重点产业急需紧缺人才308 名,成功吸引超10万名青年大学生扎根发展,技能人才总量13.6万人。
文化润才方面,打造“诗经文化IP”,开展“悦读诗经 认识家乡路”活动,通过非遗体验、文创开发等文化活动,增强人才对港区的认同感与归属感。作为历史上郑国国都东郊之地,郑州航空港拥有着得天独厚的文化资源,既有苑城文化公园的千年印记,又有《诗经·郑风》的浪漫诗篇,辖区内有46条道路名称来自诗经,处处可“路遇”郑风之美。
“后续夜市招聘会岗位信息还将通过河南省人才市场,郑州航空港发布、郑州航空港人力资源综合服务中心、港才之通等微信公众号同步发布。”郑州航空港区组织人事部工作人员表示。
一场夜市招聘会,折射出郑州航空港对就业工作的深层思考和创新举措。港区以“用户思维”重构求职场景,将就业服务从“标准化”推向“个性化”,从“单一招聘”延伸至“生活融入”。这份对人才的珍视与期待,是港区破解就业难题、书写民生答卷的真实写照。(高利国 梁镇)
编辑:陈梦伊 审核 :郭同欢