思想火花激荡，专家热议“十五五”时期人才发展

大河网讯（记者 刘高雅）日前，由河南省社科联主办，河南省人才学会、郑州大学哲学学院、中国自然辩证法研究会未来哲学与发展战略专业委员会、郑州大学考试与人才测评研究中心、《人才资源开发》杂志社联合承办的2025年（第十四届）河南社会科学学术年会暨高质量发展与面向“十五五”的人才发展战略论坛在郑州召开。

本次论坛聚焦“两高四着力”重大要求，围绕高质量发展与“十五五”人才战略等前沿议题深入交流、凝聚共识，旨在进一步打造多学科、高层次，品牌化的人才学科学术交流平台，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章提供人才支撑和智力支持。论坛设置了委员会成立、标准发布、成果表彰、特邀报告、学术论坛等议程环节，邀请来自政府、高校、企业等的160余名代表，多维度、多视角探讨人才发展工作的理论基础与实践经验。

中国人才交流协会会长王建华，郑州大学党委常委、副校长徐东升等出席开幕式并致辞。开幕式由郑州大学原党委副书记、河南省人才学会名誉会长李兴成主持。

王建华指出，面对“十五五”时期将要出现的新形势新变化新挑战，如何准确把握未来人才发展的趋势、主题及方向，是需要持续关注和深入探讨的重要课题。他表示，中国人才交流协会多年来致力于推进人力资源服务业高质量发展，并愿同河南省人才学会一道，在推动加快高水平科技自立自强、积极发展新质生产力方面作出积极贡献。

徐东升在致辞中介绍了郑州大学推进人才工作、加强学科建设的主要举措与成效。他表示，面向“十五五”，深入研究人才发展战略，优化人才队伍结构，创新人才评价机制，显得尤为重要和紧迫。本次论坛的召开是对国家战略需求的精准响应，期待与会专家为“十五五”时期的人才发展建言献策，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献宝贵智慧与力量。

开幕式上，由省社科类社会组织党委办公室副主任、三级调研员闫明月与郑州大学社会科学研究院院长韩恒分别宣读河南省人才学会顾问委员会、学术委员会成立的决定。两个委员会的成立，标志着河南省人才学会在组织体系与智库能力建设上迈出了关键一步，将为我省面向“十五五”的人才发展战略构建高能级的平台与机制提供更坚实的智力支撑。

人才标准是人才评价的根本遵循，河南省人才学会联合郑州大学考试与人才测评研究中心主导研发了多项人才评价标准。本次论坛中，郑州大学哲学学院执行院长、考试与人才测评研究中心主任，河南省人才学会会长王文成现场宣读关于发布实施《事业单位人才招聘考试考务规范》等三项团体标准的公告。

“今天我们发布的三项标准，对考试命题管理、考务组织各环节都做出了明确规范，解决了目前事业单位招考标准缺失、质量无控的问题，确保选人用人的过程公平公正，有效提升事业单位人才选拔的效率和质量。”王文成表示。

此外，开幕式还设立“高质量发展与面向‘十五五’的人才发展战略”论坛优秀研究成果表彰环节，对优秀论文一、二、三等奖获得者进行表彰。省人力资源和社会保障厅二级巡视员李冰、省教育厅原副厅长高治军、中国人事科学研究院副院长李建忠先后为获奖代表颁发证书。

开幕式后的特邀报告环节由韩恒主持，多位顶尖专家就人才工作发展提出鲜明观点，分享真知灼见。

北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长萧鸣政在报告中对中国式现代化下的教育科技人才一体化发展机制建设进行深度思考；中央党校（国家行政学院）科研部中心研究室主任尹建军从“投资于人”理念看我国推动人的全面发展的态势和前景；中国科学院数学与系统科学研究院副院长、中国科学院大学岗位教授、中国科学院特聘研究员杨翠红分享其对现代化产业体系构建与创新人才支撑的观点；中国人事科学研究院副院长、《中国人事科学》总编辑、中国人才研究会常务理事李建忠对“十五五”人才工作的形势和任务进行了分析解读。

学术论坛由河南《人才资源开发》杂志社副社长、河南省人才学会副秘书长史新建主持。多位不同领域的专家轮番登台，在观点交织中凝聚人才发展共识。

论坛期间，与会专家围绕人才高质量发展的核心议题深入研讨、碰撞思想，聚焦坚持“投资于物”与“投资于人”双向协同、筑牢人才发展治理的制度根基、凸显学术期刊的人才培育价值、深化教育科技人才一体化发展、推进数智时代人才改革创新、分享高技能人才发展实证经验等核心议题达成深度共识。

　“本次论坛专家发言兼具理论深度与实践温度，体现全局视野与地方特色，凸显问题导向与创新思维，聚焦人才发展中的痛点难点，提出了诸多突破性思路与举措，为‘十五五’人才发展规划制定提供了重要参考，明确了人才工作的重点方向与实践路径。”王文成说，“‘十五五’人才高质量发展已经站上了新起点，希望以本次论坛为契机，凝聚共识、真抓实干，把论坛成果转化为推动人才工作的具体行动。”

编辑:陈梦伊　　审核 ：范昭