信仰的力量丨党旗高扬“起重”路——记全国先进基层党组织卫华集团有限公司党委

　　卫华集团有限公司党委代表于红

　　□本报全媒体记者 赵振杰 任娜

　　7月1日，北京人民大会堂，庆祝中国共产党成立105周年大会结束后，卫华集团有限公司党委书记于红手捧“全国先进基层党组织”荣誉证书，激动的心情久久不能平复。38年前，卫华从长垣县一间厂房起步，2000年成立党支部，2006年升格为党委。如今，520名党员分布在1个党总支、26个党支部，助力卫华集团发展成为全国起重机械行业龙头企业。

　　“这份荣誉不是一朝一夕之功，是38年来党建发展与品牌建设沉淀下来的成果。”7月4日，记者在卫华集团见到于红时，她刚结束一场党业联席会，笔记本上还留着密密麻麻的记录。2005年入职卫华的她，亲历了企业从支部到党委、从地方先进到受全国表彰的整个过程。

　　从“党建入章”到“双向进入、交叉任职”，卫华集团探索形成的“四个引领、四个先锋”党建模式，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势。引领企业战略、企业文化、科技创新、社会责任，勇当高质量发展、产业报国、科技发展、共同富裕先锋——这四个维度，写在卫华的党建手册里，也落在车间和实验室的日常中。

　　“党建入章”，是卫华集团把方向的关键一招。作为新乡市率先实施这一制度的民营企业，集团采取“双向进入、交叉任职”机制，党委委员全部由公司高管担任，中高级管理人员中党员占比超70%。每季度一次的党业联席会，经营数据和党建议题摆在同一张桌上讨论。半数以上党委委员进入战略投资与决策、人事提名、技术专业等管理委员会。“企业重大决策，党委必须举旗定向。”于红说。

　　“知重负重、唯实唯勤”——这8个字刻在卫华集团的企业文化里，也挂在车间显眼处。

　　集团成立卫华党校，每年邀请各级党校专家到集团授课，近5年累计开展党员教育活动400余场次，培训1.6万余人次。2名“全国劳模”、40余名省级以上行业先进从这里走出。党委引领企业把发展融入国家战略大局，党员骨干带头攻坚，产品广泛应用于南水北调、新一代核电站、平陆运河等国家重点工程，远销170余个国家和地区。

　　“在卫华，遇到难啃的技术骨头，党员先上。”于红说，工业起重机底层操作系统和核心零部件的进口替代，就是这样攻下来的。企业设立3000万元创新与容错基金，允许失败、鼓励突破，党员带头“揭榜挂帅”，组建突击队攻关。为了让人才留得住、用得上，卫华学院、卫华职业培训学校相继成立，累计培育4名国务院政府特殊津贴专家、20余名行业专家及工匠、7名全国和省级技术能手。于红摊开一本台账：集团党员占总人数不足7%，却提出了35%的合理化建议，50%以上重大项目由党员牵头或参与，党员参与发明占比达53%。截至目前，卫华集团累计取得授权专利2000余项、省部级科技奖156项，参与制定各类标准185项。

　　“这些年，我们坚持党建和企业发展同部署、同推进，让党建真正融入生产经营和科技创新。”于红说，通过常态化抓好党建业务一体化，用好党员先锋岗、技术攻坚队这些载体，把组织优势切实转化为创新优势和市场竞争优势，靠高质量党建给企业稳健发展打牢了根基。

　　“企业做大了，不能忘了周边的老百姓。”于红说，卫华集团有限公司党委与长垣市常村镇李寨村结对共建，给李寨村配备了健身器材，牵头实施3个产业帮扶项目，带来300多个就业岗位。截至目前，带动上下游数十家企业协同发展，累计为周边提供就业岗位8000余个。多年来，企业在抢险救灾、乡村振兴、捐资助学及地方体育、医疗事业发展等领域捐款捐物3.7亿多元。

　　“38年来，卫华始终坚定不移听党话、跟党走，坚持以高质量党建引领企业高质量发展。”于红说，“这次荣获‘全国先进基层党组织’，我们倍感荣幸，更深知肩上担子更重。我们将继续以实干践初心、以奋进担使命，全力助推起重行业提质升级，交出产业报国崭新答卷。”

编辑：杨剑