桐柏县吹响优秀人才引进“集结号”

大河网讯 近日，桐柏县发布《桐柏县2022年公开引进优秀人才公告》，吹响了南阳市各县区第一家公开引进优秀人才的“集结号”。

据悉，今年以来，桐柏县委、县政府高度重视引进优秀人才工作，深入实施创新驱动、科教兴县、人才强县战略，进一步优化事业单位招才引智软环境建设，坚持以政策吸引优秀人才，以服务集聚优秀人才，以诚意留住优秀人才，不断健全完善优秀人才成长链。

精准发力，引进优秀人才。为更好吸引优秀人才来桐柏县工作，建立引进优秀人才服务绿色通道。结合桐柏县实际，由主管部门与人社局共同组织实施，成立桐柏县事业单位引进优秀人才工作领导小组办公室。注重引进优秀人才氛围营造，充分利用桐柏网、桐柏县人社局网、“云上桐柏”App、桐柏发布微信公众号、今日头条等平台，大力宣传引进优秀人才的意义，公布引进优秀人才信息。据悉，此次桐柏县内事业单位、卫健委所属各医院和疾控中心、教师队伍公开引进优秀人才共提供职位120个，其中硕士生及以上优秀人才28人，其他高层次优秀人才62人，涉及计算机、化工、经济学、金融学、中国语言文学、新闻传播学、城市规划、土地资源管理、医学、教育等多个专业。通过资格审查、面试、体检考察等环节，为县内事业单位、卫健委所属各医院和疾控中心、教师队伍共引进优秀人才97人。

精细对接，使用优秀人才。为加快河南省博士后创新实践基地设站工作，推进桐柏县优秀人才与产学研究深度融合。桐柏县持续落实各项惠企政策，不断加大企业优秀人才培训力度，不断优化营商环境，扑下身子，当好企业的“金牌店小二”，让企业使用优秀人才。今年，桐柏县申报设立博士后创新实践基地，在学透弄通省、市人社部门下发的最新政策文件基础上，借鉴以往的申报经验，通过实地走访、电话访谈等方式，开展了广泛的政策宣传，并根据桐柏企业的优秀人才队伍结构、研发创新能力、科研目标、博士后生活保障条件以及未来发展规划等方面，对全县的各类企业进行筛选。目前，桐柏县博士后创新实践基地共有2家，博士后学历优秀人才2名。

精诚服务，留住优秀人才。为更好留住桐柏县引进的优秀人才，该县根据《关于深入实施南阳市“诸葛英才计划” 加快新时代人才强市建设的若干措施》和桐柏县配套优惠政策，对桐柏县内事业单位、卫健委所属各医院和疾控中心、教师队伍引进的优秀人才，分别提供岗位晋升、生活补助、免费人才公寓、安家补贴、报销引进优秀人才期间来往车费及住宿费等政策待遇，达到一定条件后，桐柏县政府无偿赠予住房产权和安家费。今年上半年开始，桐柏县对现有人才公寓进行大规模室内改造及修缮，美化、亮化、绿化公寓室内和室外硬件环境，为人才营造个性化、人文化、园林化的居住、购物、休闲、娱乐、运动、学习等温馨舒适环境，确保来桐优秀人才居有其所，安居乐业。

桐柏县委书记贾松啸表示，人才是强县之基、转型之要、竞争之本。下一步，桐柏县将不断创新方法，加大引进优秀人才力度，把引进优秀人才的触角延伸到国内重点人才集聚地，用心用情感动优秀人才，敞开怀抱迎接优秀人才，为高水平建设南阳市现代化副中心城市增动力、强支撑。（薛小磊 赵宗卫）

编辑:陈梦伊　　审核 ：孙华峰