争议胖东来：有爹味更有关怀

　　顶端新闻评论员 张晓磊

　　胖东来又上热搜了，不过不同以往，这次胖东来引来的却是争议。

　　11月20日，于东来在网上发布了一段文字，说了三点内容：第一，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼；第二，婚礼酒席只能邀请亲朋，且不能超过五桌！第三，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车。

　　在激起一些网友反感的同时，这三点也收到了很多点赞：拒要彩礼和拒付彩礼，终于有了“于总”提供的借口;婚礼不铺张浪费，缩小宴请范围，“随礼负担”减轻了;至于第三条，那就继续涨工资呗，“于总”惯说硬气话，做硬气事，不打嘴炮。

　　批评者的主要观点是“管得过宽”“越界了”“充满爹味”，这一点，顶端新闻评论员不仅提不出反驳，反而觉得是切中要害了，胖东来确实是有一些“爹味”——

　　“胖东来不许(内部)任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。”胖东来一位负责人称，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了……

　　这样的爹味，是否还有点暗爽？如果换个词，也能叫人文关怀。爹味和人文关怀有时候是搅在一起的，如果不爽的叫爹味，爽的就是人文关怀吧。

　　若是换个企业家，这种家长里短的唠叨，可能连个水花都惊不起。工作16个小时还不给工资的事，咱又不是没见过。于东来此言掀起的轩然大波，只能说是“苛求贤者”了，但是顶端新闻评论员立场鲜明：苛求贤者是对的，也是必须的！

　　“允许自己做自己，允许别人做别人。”套用这个句式，不妨来一句“允许于东来做对事，允许于东来说错话”。没有人不犯错，于东来也一样。畅快表达只是第一步，良性反馈是第二步，听劝是第三步。于东来说错话的反馈机制很灵敏，相信于东来已经捕捉到了。

　　对于胖东来，顶端新闻评论员也要加入批评者的行列：好心要保持，好事也要做对！于东来，你得听劝，把你身上的爹味好好洗洗，人文关怀那就继续保持吧！

编辑:陈梦伊