两会声音丨省政协常委蒋士卿：建立长效激励机制 培养留住基层中医药人才

大河网讯（记者 祝传鹏）“目前，我省已在乡镇卫生院和社区卫生服务中心建成中医馆2250个，基本实现了‘全覆盖’，但是从业者多为西医或护士，中医专业人员极其匮乏。”1月18日，省政协常委蒋士卿接受记者采访时说，要从根本上解决中医人员短缺问题，还是要加强基层中医药人才队伍建设，建立吸引和稳定基层中医药人才保障的长效激励机制。

蒋士卿介绍 ，2021年，国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于深入开展“优质服务基层行”活动和社区医院建设的通知》，明确要求加强乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医科室建设，2022年力争实现中医馆建设全覆盖，让人民群众方便地感受到中医药文化、得到高质量的中医药医疗健康服务。

蒋士卿认为，提升基层医疗卫生机构中医药服务质量不仅仅是加强硬件设施建设，更要重点加强中医药人员配备、中医药技术服务提供和中医设备配置，人才队伍建设乃是重中之重。

  怎样多渠道扩充人才队伍建设呢？蒋士卿建议，可以通过院校教育为乡镇培养留得住的中医人才。在本科、专科、中专三类医学院校探索试点基层中医药人才订单培养模式，面向乡镇培养乡土型、本土化中医药人才；中医专业本科生毕业后通过“三支一扶”项目进入卫生院中医馆；通过师承教育或自学考试为农村培养留得住的中医人才；通过继续教育提升乡村中医人才技术水平；鼓励退休中医师返乡执业。

蒋士卿表示，为基层留住中医人才，还要提高乡村中医从业人员合理薪酬待遇，畅通乡村中医从业者岗位晋升通道。对本科及以上学历、经中医全科专业规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。对工作20年以上考试通过后聘任中级、30年以上评聘高级的艰苦边远地区乡村中医药人才，不受岗位结构比例限制，办理单列岗位聘用手续，激发基层中医药人才干事创业的积极性和主动性。

    此外，还需提升乡村中医从业者医疗服务水平，发展远程医疗和互联网诊疗，构建覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化中医医疗服务模式，推动优质医疗资源下沉。大力开展推广中医适宜技术培训，切实提高基层医疗卫生机构中医药服务能力，充分发挥中医适宜技术简、便、验、廉的优势特色。

编辑:陈梦伊　　审核 ：刘杨